双極性障害で障害年金はもらえる？専門家である社労士が解説

この記事の最終更新日 2026年5月12日 執筆者： 社会保険労務士 伊藤斉毅

「気分が昂って活動的になる時期（躁状態）」と「激しく落ち込む時期（うつ状態）」を繰り返す双極性障害。
日常生活や仕事に大きな支障をきたしているにもかかわらず、「目に見えない障害だから」「働いている時期があるから」と、障害年金の申請を諦めてはいませんか？

結論からいうと、双極性障害は障害年金の支給対象となる疾患です。

本記事では、双極性障害で障害年金を受給するためのポイントや、審査の判断基準について、専門家である社会保険労務士が分かりやすく解説します。

1. 双極性障害の認定基準（等級の目安）

障害年金には1級〜3級の等級があり、双極性障害（気分障害）の認定基準は概ね以下のようになっています。
等級
状態の目安

2. 審査で特に重視される「2つのポイント」

双極性障害の申請において、審査で重要視されるのは以下の要素です。

① 日常生活能力の判定

食事、清潔保持、買い物、通院・服薬、対人関係など、「一人で、適切に、継続して」行えるかどうかがチェックされます。
双極性障害の場合、躁状態の時の「浪費」や「対人トラブル」、うつ状態の時の「寝たきり」など、波があることを考慮した実態を伝える必要があります。

② 就労状況

「働いているから受給できない」というわけではありませんが、仕事の内容や周囲の配慮状況が問われます。

• 障害者雇用枠で働いている
• 体調不良による遅刻・早退・欠勤が多い
• 周囲からの手厚い配慮（業務の軽減など）がある

こうした事実は、「労働に大きな制限がある」とみなされる重要な要素になります。

3. 双極性障害ならではの申請の難しさ

双極性障害の申請には、特有の難しさがあります。

• 状態の「波」が激しい： 診察時にたまたま「躁状態」で元気そうに見えると、医師に「問題なし」と判断されてしまうことがあります。
• 病識の欠如： 躁状態の時は自分を健康だと思い込みやすいため、診断書に実態が反映されにくい傾向があります。

4. 社労士に依頼するメリット

障害年金の申請は書類作成が非常に煩雑です。特に双極性障害の方は、体調の波がある中でこれらを完遂するのは大きな負担となります。

当事務所がお手伝いできること

• 医師への橋渡し： 日常生活の実態をまとめた資料を作成し、実態に即した診断書を書いてもらえるようサポートします。
• 「病歴・就労状況等申立書」の作成： ご本人の苦しみが審査側に正確に伝わるよう、専門的な視点で申立書を代筆します。

「自分の状態で受給できるのか知りたい」と悩まれている方は、ぜひ一度、当事務所へご相談ください。受給の可能性を最大限に引き出すお手伝いをいたします。